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國家級南京經濟技術開發區管理委員會(南京新港開發總公司)2019年10月招聘35名工作人員簡章
來源:今日招聘網 發布時間:2019/10/22 20:56:55 訪問:1816

國家級南京經濟技術開發區(以下簡稱:南京開發區)成立于1992年,位于南京市東北郊,緊鄰亞洲內河第一大港——南京港新生圩外貿港區和南京長江二橋。南京開發區經過27年的發展,已成為長三角地區重要的國家級開發區,是南京市外向型經濟發展和科技創新的重要陣地,形成以光電顯示、生物醫藥、高端裝備為主導產業,下一代汽車、集成電路、激光制造、人工智能等新興產業作為未來培育支柱性產業的發展模式。目前,開發區已集聚各類企業3000多家,其中外資企業300多家、100億級企業8家、世界500強投資企業74家、規模以上工業企業197家,綜合發展水平位列全國國家級經濟技術開發區前十強。根據南京開發區發展建設需要,現面向社會公開招聘部分工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;政治素質好,堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法,品行端正,誠實守信,具有良好的個人品行和職業操守,無違法違紀等不良行為記錄。

3.責任心和團隊意識強,愛崗敬業,富有開拓進取、吃苦耐勞精神。

4.應屆大學畢業生,應具有985、211高校全日制大學本科/學士及以上學歷學位,通過英語六級、計算機二級考試,其中:中共黨員,或在校期間擔任過院系以上學生職務,或獲得過校級以上綜合性表彰獎勵的優先;

非應屆大學畢業生,第一學歷應為全日制大學本科/學士及以上學歷學位,且具有2年以上招聘崗位相關工作經驗(計算截止日期為2019年10月30日),其中:第一學歷為985、211高校全日制大學本科/學士畢業,或具有碩士研究生及以上學歷,或具備省級以上經開區或大型國企從事相關工作經歷,或具有相關專業技術職稱、職業資格認證的優先。

對獲得國外大學學歷學位的,必須經國家教育部留學服務中心認證通過。

5.具有一定的文字、語言表達能力和組織協調能力。

6.具備工作所需相關專業知識和要求。

7.35周歲以下(1984年1月1日以后出生),崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準,特別優秀的可適當放寬。

8.具備適應崗位要求的身體和心理條件,形象氣質好。

9.具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

三、招聘崗位

計劃招聘35人,具體崗位要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸南京高層人才網:www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

(一)報名和網上資格審查(只接受網上報名)

應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

(1)報名時間:2019年10月21日—2019年11月3日。

(2)掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。(請點擊鏈接查看詳情)

http://www.njgcrc.gov.cn/imagerepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg

(3)上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件。

(二)現場資格審查

1、現場資格審查:網上報名結束后,對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料:

a.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片),請至南京高層人才網下載中心欄目下載。

b.網上報名所有掃描件的原件及復印件1份。

c.《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社會保險繳費清單。

現場資格審查結束后,將組織考試(如符合條件者如不足5名將取消本崗位招聘)。

(三)考試

根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況,采用筆試、面試方式進行綜合評價。

1.筆試:采取閉卷方式,時間初定于2019年11月16日,具體時間、考試地點另行通知。考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質。根據筆試成績得分,從高到低按1:5比例確定面試人員。

2.第一輪面試:根據崗位實際需求,采取半結構化方式進行面試,主要測試人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。時間初定于2019年11月30日左右,具體時間、地點另行通知。

3.個人素質分析:對進入面試的人員簡歷情況進行個人素質評分。

4.第二輪面談:根據筆試、第一輪面試、個人素質分析得分,從高到低1:3確定參加第二輪面談人選,深入了解應聘人員素質和性格特點。時間初定于2019年12月7日左右,具體時間、地點另行通知。

依據筆試、第一輪面試、個人素質分析、第二輪面談總分,從高到低1:1確定背景調查人員。

(四)背景調查

對考試通過人員進行背景調查,著重審核其工作經歷、工作實績等方面的表現情況及其學歷等相關材料的真實性。

(五)體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

(六)公示

根據考試、背景調查、體檢結果,研究確定擬錄用人員,并進行為期五個工作日的公示。

(七)聘用

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,將正式聘用為南京開發區管委會或南京新港開發總公司工作人員,聘用人員為企業身份,統一與南京新港開發總公司簽訂勞動合同。合同約定試用期。試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。

報名咨詢電話:025-83102762

考務技術咨詢:025-83102777

監督電話:025-85899775

南京經濟技術開發區管理委員會

南京新港開發總公司

2019年10月21日

下載附件報名須知《應聘人員登記表》崗位需求表2019

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